岗位职责：
1、公司的行政管理、绩效考核、秩序督导等工作
2、公司人员的招聘、培训、稳定等工作，公司用人计划达成；
3、新员工的跟进与考核；员工合同的签订、及社保办理相关工作
4、办理员工入职、离职相关手续；
5、积极完成领导安排的临时性工作。
岗位要求：
1、专科及以上学历，人力资源或行政管理专业或有工作经验者优先考虑；
2、具有较强的领导组织协调能力和解决问题的能力；
2、品行兼优，诚信务实，责任心强，具有优秀的沟通能力和服务意识；
3、能够熟练操作办公软件
试用期三个月，经试用后能完成本职岗位要求的，将以同行业最优厚的年薪录用，五险等社会保险福利
上班时间8:30-18：00 无加班；单休，国家法定节假日正常休息；
工资+绩效工资+全勤奖+工龄奖+年终奖（1-3月工资）+年度旅+各类节日福利
每年春节后1次加薪5%-20%，并提供培训、各种文化娱乐活动等福利待遇
职位福利：五险、绩效奖金、年终分红、交通补助、全勤奖、通讯补助、带薪年假
职位亮点：每年春节后1次加薪5%-20%！