岗位职责：
1、负责制定和维护公司绩效考核制度；
2、牵头各部门对考核任务进行持续跟踪和统计；
3、负责定期跟踪各部门监督、验证工作；
4、每月依据绩效管理进程进行绩效汇总，定期对绩效考核结果数据进行反馈；
5、制作绩效考核结果、运营简报；
任职资格：
1、同岗位3-5年工作经验
2、物业行业人力资源岗工作经验优先
3、工商管理、人力资源管理、心理学等相关专业