1.全面负责综合部工作，合理配置本部门工作岗位，指导、帮助、督促、检查本部门员工的工作，协调相互关系。加强内部管理，提高制度的执行力。严格实施考核，做到奖惩分明，充分调动和发挥员工的工作主动性、积极性和创造性。

2.负责公司领导布置的工作、指令，做好督办、催办工作。加强与各部门人员及客户企业等事务工作的联络和协调。

3.负责拟订、修订公司有关管理制度、工作流程；负责组织起草有关工作报告、计划、总结等重要文件；负责审核公司对外公文、公函等;负责组织公司质量管理体系的制定、执行和检查、督察工作。

4.负责做好总经理办公会议、各类培训会议及例会的会议记录，并做好各类会议的会务安排。

5.负责公司对外形象的宣传策划和公司各类动态信息上报下达工作。

6.负责公司组织落实公司人力资源规划和年度员工招聘计划，做好公司人事管理、绩效考核、薪酬分配、福利计划和员工行为规范、奖惩等工作的实施。

7.负责公司人员素质及业务能力的培养、教育、考察及培训工作。

8.负责公司各项工作的管理，协调、处理员工的劳动关系、劳动争议等各项工作。

9.协助总经理进行商务接待等事宜。

10.公司领导安排的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理、生物医药化工相关专业或者从业经历优先；

2、有3-5年相关行业经验；

3、熟悉行政管理工作流程，具备较强的综合协调、组织管理能力，具有较强的工作责任感和事业心；

4、能够处理突发事件。