【说明】
央企参股大平台，放飞职业梦想，实现个人价值！

【岗位职责】
1、负责完成人力项目前期的数据调查分析；
2、负责标准化流程培训课程的开发、修改、优化，以及完成对项目人员的赋能培训，并对培训效果监察和检查；
3、通过专业的人力资源能力对项目员工进行合规绩效评定、员工关系处理、满意度调查等；
4、协助上级完成其他交办事项。

【任职要求】
1、统招大专及以上学历，专业不限；
2、有5年以上人事全盘经验，擅长员工关系及培训经验优先；
3、组织、沟通协调能力、应变能力良好，有较强的抗压能力；