岗位内容：
1、设计人才培养项目：了解培训所需工具方法，独立组织、实施常规培训活动；独立发布培训文案/视频等宣传内容
2、实施人才盘点：依据公司人才盘点要求独立设计本单位人才盘点项目，输出盘点方案；依据流程及话术指引，独立组织实施人才盘点；能够初步汇总、分析盘点数据
3、搭建人才队伍：理解并能够向业务部门解读梯队人才标准，组织业务领导输出继任计划
4、管理培训资源：管理曼德钉号、嗨学城线上平台，维护平台系统运行稳定

任职要求：
1. 对培训工作有一定了解，愿意从事培训相关工作；
2. 具备良好的协作能力和执行能力，能够迅速适应多变的工作环境；
3. 品行良好，责任心强，勤奋尽责，具备良好的团队合作精神；
4. 英语流利者优先，具备良好的文字语言表达能力。