1. 制定市场培训计划，根据公司发展战略和市场需求，设计、组织与执行市场培训方案，并对培训效果进行评估。
2. 负责内部员工培训工作，包括市场销售策略、营销策划、客户服务等方面的知识技能培训与讲解。
3. 负责外部销售渠道培训工作，帮助独立销售代理、经销商等渠道培养市场素质和销售技能。