培训管理岗

工作地：保定

1、了解培训所需工具方法，独立组织、实施常规培训活动；独立发布培训文案/视频等宣传内容

2、依据公司人才盘点要求独立设计本单位人才盘点项目，输出盘点方案；依据流程及话术指引，独立组织实施人才盘点；能够初步汇总、分析盘点数据

3、理解并能够向业务部门解读梯队人才标准，组织业务领导输出继任计划

4、培训制度流程更新，培训讲师体系搭建与维护；课程体系搭建与维护

5、线上、线下培训资源管理，管理曼德员工账号、线上平台的维护，保障平台系统运行稳定

职位要求：

本科，英语六级及以上，可作为工作语言

熟练使用office办公软件，可以熟练使用PPT进行文件制作

掌握人才发展最佳实践、任职资格、胜任力模型、人才盘点、人才评价、培训技术、课程设计与开发、培训项目运营等专业知识

具有较强的沟通能力、学习能力、时间管理能力、执行能力、个人驱动能力、书面表达能力

能够适应团队合作并完成自我管理与规划

具备较强的人才洞察、赋能与辅导、引导能力、演绎和归纳、配置资源、客户导向等专业能力