！！！Base地：焦作！！！
职位描述
1.根据公司及项目的需求，制定人才招聘计划，带领招聘团队完成招聘交付任务；
2.统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；制定和完善人力资源管理制度，建立竞争与激励机制；
4.跨部门沟通协商，共同优化业务、流程运作模式；
任职要求：
1.五年以上人力资源管理经验，三年以上大型集团总部人力资源部经理工作经验，有人力外包行业经验优先；
2.熟悉人力资源体系建设和批量招聘管理经验者优先；
3.有较强的计划性和实施执行能力；
4.有亲和力，有很强的沟通协调、人际交往能力和问题解决能力；
5.具有优秀的领导能力、组织协调能力和团队建设能力；有较强的亲和力和敏锐的洞察能力及分析判断力，具备很强的语言和文字表达能力。