岗位职责：
1、参与制定公司各类HR方案及计划，协助领导完成HR从人员招聘、培训、入职、薪酬、绩效、员工关系等管理工作；
2、日常人事相关流程手续办理；
3、员工满意度调查，对调查过程进行控制。负责撰写、提供分析报告，并做好反馈工作；
4、协助公司绩效管理工作，参与实施员工绩效考核结果分析及信息归档等工作；
5、其它临时性工作安排。
任职要求：
1、大专以上学历，语言表达能力强，有良好的中文英文读写水平，有驾照会开车，能够接受出差，有相关经验者优先；
2、人力资源管理、企业管理相关专业；
3、熟练操作office办公软件；
4、头脑灵活、勇于创新、好学、主动、做事认真严谨，责任心强，善于与人沟通，有亲和力，有团队合作意识和敬业精神。