岗位职责：
1、统计招聘需求，制定招聘计划，拓展维护招聘渠道，组织面试进行人才筛选；
2、负责劳动关系风险防范及用工管理，办理员工入、离、调、转等手续；
3、负责公文文件草拟，以及日常员工培训的组织、宣贯；5、负责员工保险、体检事宜的办理，以及劳保、节日福利等数据的统计工作；
4、负责落实绩效考核及绩效核算工作；
5、及时完成领导交办的其他临时性工作。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、行政类相关专业优先；
2、2年工作以上相关工作经验；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识；
4、有良好的工作责任心、勤奋、积极。
工作地：巴彦淖尔市乌拉特后旗