岗位职责：
1.协助上级完成公司招聘、考核、员工关系/绩效考核等人力资源日常管理事宜；
2.负责公司入转调离手续办理，人事档案的管理，员工转正/离职面谈、劳动关系的处理等；
3.负责公司员工档案的建立和维护，确保员工信息准确无误；
4.负责公司薪资福利的管理和执行，包括员工的日常考勤、工资发放配合等；
5.协助完成起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
6.负责集团人事报表收集/分析/反馈；
7.其他人力资源管理工作，如公司制度培训等。

任职要求：
1. 人力资源管理或相关专业；
2.具有 1 年及以上相关岗位经验，有大公司工作经验优先；
3.熟练人事岗位相关办公软件；
4.较好的沟通和理解能力。