岗位职责
1、负责员工的招聘、拓展招聘渠道，保证相关部门人员储备。
2、员工入职、培训、离职等手续办理，建立人事档案，负责员工转正后社会保险投保、申报，及时掌握国家相关法律法规政策；
3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；
4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理；做好考勤和排班工作；
5、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；
6、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；
7、完成上级领导交办的其他任务。