岗位职责:
1.负责公司人员招聘相关工作，如简历的筛选、面试邀约、入离职手续的办理，员工档案管理等工作。
2.缴纳五险一金，考勤表制作
3.协助部门经理做好员工培训工作以及领导交代的其他事务。
4.负责公司各类行政事务（如办公用品的采购、水电费的充值、人员用餐安排、公司环境卫生监督，公司信息变更的办理、进行办公区域环境管理维护、日常办公用品的采购发票报销，固资盘点等）。
5.每月/季度企业文化活动的策划和实施，下午茶和特殊活动节日策划及时采购礼品。
任职要求:
1.年龄22-35岁，要求大专及以上学历，2年及以上人事行政相关工作经验，独立开展考勤、社保、档案管理等基础人力工作。
2.熟练使用Word/Excel，PPT，具有较强的语言组织、书写能力、文档呈现能力。
3.性格开朗活泼，心态积极，具备良好的人际理解能力、沟通协调能力和推进能力，并且具备良好的团队合作意识。薪资待遇:
缴纳五险，包午餐
工作时间:9:30-12:00 13:30-18:30