岗位职责：
1.参与建立.执行公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各公司绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系，定期对绩效考核工作开展情况进行评价与分析；
2.进行培训需求分析，参与建立公司培训计划，严格监督执行，做好培训记录及评估培训效果；
3.负责员工薪酬核算、年度薪酬调研、人工成本监控；
4.负责公司社保、公积金、个税核算计提；
5.完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，企业管理.工商管理.人力资源管理等相关专业；
2.1年以上绩效考核管理，薪酬核算，培训管理等相关经验；
3.熟悉绩效考核流程.培训管理流程等；
4.能够熟练运用office等办公软件；
5.具备较强的责任心.执行力及人际关系处理能力。
薪资待遇：
1.入职缴纳五险；
2.提供食宿条件；