岗位职责:
1、制定招聘计划，全面开展招聘工作;
2、负责公司日常管理工作，如团队建设、考勤、合同管理等;
3、负责办理员工关系相关的录用、试用期、调动、离职等手续，编制相关人事报表；
4、负责公司全体员工的社保公积金办理；
5、；
6、负责公司日常行政事务工作，办公费用、固定资产、办公设备、办公环境的管理，增收节支;
7、组织、协助上级领导安排公司的各种会议、员工福利活动及其他活动;
8、服从领导安排的其他要求。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业;
2、2年以上人事行政工作经验;
3、熟悉国家各项劳动法规政策，具有招聘、五险一金实操经验;
4、熟悉行政工作相关流程;
5、具有较强的应变能力、沟通能力、责任感与敬业精神;
6、具备人力资源工作的品行素质，工作积极主动。