负责人员招聘：简历刷选，预约/接待面试者；
新员工入职手续办理、培训等；
员工转正考核面谈：与用人部门沟通处理；
协助办公室负责绩效考核方案制度执行；
协助办公室制定公司管理制度及架构公司管理流程；
协助、参与人事行政制度的修订并监督实施，及上级领导交办的其它工作；
负责接听、转接电话、接待来访客人；
负责每月考勤统计并提交财务部留底；
负责办公用品的采购、登记、收发货、出入库等，做好行政费用的预算编制及成本管控工作；
负责公司固定资产易耗品采购管理包括定期及不定期盘点及处置申报等；
负责公司日常行政事务：包括办公环境5S管理；
企业文化建设、文化传承；
其他日常行政事务。