岗位职责：
1、协助总经理制定人才发展战略、建立人才链；
2、协助一把手长开展新项目调研、规划、推进和落地工作；
3、根据公司的招聘计划，挖掘有效招聘渠道，及时补充所需人才；
4、实施招聘工作:发布招聘广告、简历筛选、搜索、评估候选人、面试安排等工；跟踪候选人的面试及录用情况;
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力、行政、工商等相关专业;
2、3年以上人力资源主管以上岗位工作经验，擅长招聘模块;
3、工作认真细致，有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守
4、有良好的沟通表达能力，有良好的抗压能力;