岗位职责：
1、全面主持酒店的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现经营管理目标。
2、制定和实施公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式。
3、对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等。
4、向董事长汇报经营发展和计划的执行情况、资金运用情况和盈亏情况。
5、制定营销策略，宣传酒店的餐饮服务，增加知名度和客户数量。需要了解市场动态和客户需求，以便更好地调整营销策略和提高服务质量。
6、建立组织体系和业务体系，负责管理团队的建设，选拔中层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度。
7、董事长交办的其他各项工作
职位要求：
1、具有高端餐饮管理门店5年以上高管经历，擅长酒店运营；
2、具有良好的前瞻性和高端决策能力；
3、熟悉餐饮经营管理和公司运作及各部门的工作流程；
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；