岗位职责

1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；

2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；

3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；

4、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；

5、行政相关工作

岗位要求

1、本科或以上学历，211.985优先

2、人力资源管理、心理学、管理学、公共关系、行政管理等相关专业