岗位职责：
1、根据年度培训计划，组织培训课程开展及培训师认证；
2、负责编写培训教材，开发内部适用的技能类&文化类课程；
3、根据培训中发现的问题，定期更新公司的培训资源（教材、讲师、考核标准、培训机构等）；
任职要求：
1、大专及以上学历，学前教育/教育类相关专业/师范类院校优先；
2、3年及以上工作经验，有服务行业/早教培训工作经验优先；
3、有同业讲师经验，能独立完成培训课件开发及讲授；
4、具备良好的授课能力和专业知识，熟悉培训组织、实施；
5、具备良好的沟通协调能力，善于分析与总结；
6、吃苦耐劳不矫情，能适应短期出差，自我管理能力强。