主要职责：
1.建立建全集团公司培训体系；
2.制订年度培训计划与预算；
3.主导新员工培训；
4.组织实施中高层“管理学院”的培训；
5.监督各业务单元培训执行及效果评估；
6.e-Learning移动学习平台的搭建与数据维护；
7.内部讲师团队的管理；
8.第三方培训机构公共关系的管理与维护；
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、英语、心理学等相关专业，英语口语流利；
2.3年以上大型企业的培训管理工作经验，能独立授课及开发课程；
3.性格外向，具有亲和力，乐于知识的分享。
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、包吃、包住、员工食堂、出差补贴、年轻化团队