岗位职责：
1、统筹基地员工技能提升相关工作开展（入职理论培训->实操培训->认证->转型->晋升->关爱）。
2、统筹制定基地员工技能提升培训计划、组织实施、培训效果跟进。
3、统筹基地人员技能培训考核认证，晋升过程操作及异常问题处理。
4、统筹基地培训运营公众号运营维护和管理、相关活动策划、组织实施和宣传。
5、统筹基地流失率数据监控及员工关怀相关工作开展（关爱活动策划、文化宣传、在职与离职访谈、员工问题处理）。
6、统筹完成基地培训体系规划及业务流程改善，集团中心业务项目推广及改善。
7、培训相关报告、报表制作。
8、执行上级安排的工作计划。
岗位要求：
1、20-35岁
2、大专及以上学历
3、熟悉excel、PPT等办公软件；能独立撰写各类工作应用文
4、有团队管理经验、培训相关体系建设经验
5、具有亲和力和较强的人际沟通能力，工作主动热情，乐于合作，做事耐心细致。
6、具备较强的规划能力、优秀的沟通（口头和书面）表达能力和逻辑分析能力。
7、具备良好的职业素养，态度端正，高效的执行力。