作为人力资源总监，你将负责领导和管理集团的人力资源部门，包括人力资源策略的制定，招聘，员工发展，绩效管理，薪酬和福利，以及劳动关系等方面。
职位要求：
1、至少5年以上的人力资源工作经验，有3年以上的人力资源管理职位工作经验
2、拥有锂电池或相关行业经验者优先
3、拥有良好的人脉关系，能与各类人力资源合作伙伴建立和维护有效的工作关系
4、熟悉人力资源相关法律法规，能确保公司的人力资源政策和程序符合相关规定
5、具备优秀的沟通和协调能力，能够有效地与各级别员工和部门进行交流和合作
6、本科学位或以上，人力资源管理、商业管理或相关领域优先
7、CIPD、SPHR、PHR或相似人力资源相关资格认证者优先
8、具备良好的口头和书面表达能力