1.组织开展员工培训与发展：制定培训计划，做好培训组织和评估；为员工提供培训和发展的机会。
2.进行月度、年度绩效统计，为绩效改进提供支持性工作。
3.协助上级完成相关岗位的招聘。
4.参与编写岗位说明书的优化，管理体系文件的编制。
5.协助上级完成企业文化建设：周推文、编辑季度内刊、季度团建、参与年会组织工作。通过各种方式推进企业文化。
技能要求：
1.第一学历本科及以上，人力资源相关专业；
2.具备快消、商贸行业的经验；
3.具有同理心，能够换位思考；
4.具有亲和力，良好的执行力和沟通能力。
5.统招本科，211、双一流优先。
上班时间早9晚6点+双休+入职购买五险+带薪年假+节日福利+生日福利+团建活动+职工体检
职位福利：绩效奖金、加班补助、带薪年假、定期体检、节日福利、五险一金、餐补