1、负责企业中高级岗位需求的招聘，不断丰富企业人才库；
2、根据招聘需求开展招聘工作，确保人员需求及时满足，完成招聘计划；
3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道，找到所负责岗位最适合的招聘渠道，提升招聘渠道的效能；
4、开拓新的招聘渠道，多渠道挖掘候选人，并合理控制招聘成本；
5、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、男女不限，大专以上学历，招聘岗位工作经验3年以上，有猎头工作经验或者制造业工作经验优先；
2、具备用人需求和人才画像分析能力、招聘渠道分析管理能力、用工风险把控能力；
3、具备较强的面试能力，能够在寻访和初试中准确识别人才；