岗位职责：
1、负责业务线招聘信息对接、并发布收集筛选简历并安排面试，利用有效招聘途径满足部门的招聘需求；
2、维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库；
3、协助贯彻企业文化、推动员工关怀、员工发展等项目；
4、参与招聘团队共同解决招聘系统性问题；
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、熟悉招聘工作流程，能够利用各种工具提高招聘效率；
3、了解人力资源市场，熟悉相关法律、法规；