岗位职责：
1.行政建设：负责公司行政相关管理制度的起草、报批；
2.企业文化建设：制订开展公司行政类活动预案制订与实施相关工作；
3.资产管理：对公司固定资产、办公用品设备、车辆等进行登记、造册和盘点；
4.成本管理：制定行政费用预算和实施，按月、季、年度把控行政预算执行及费用支出情况；
5.会议管理：负责政府会议、股东会、董事会等会务的对接工作与组织安排，并作好会议记录，收集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；
6.影像资料管理：负责公司大事记、大型活动的影像资料的存档管理；
7.后勤管理：对食堂、保洁卫生等后勤服务进行管理；
8.商务接待：负责政府、股东、董事的接待工作，实施关系拓展和维护，建立和维护良好的合作关系；
9.政府关系：负责与政府相关职能部门、行业协会的沟通交流，维护公司的企业文化和经营理念，塑造企业形象，建立和维护良好的政企关系；
10.完成领导交办或授权处理的其他事项；
任职要求：
1.学历: 本科及以上；
2.专业：管理学类或文科类相关专业；
3.年龄：28-35周岁；
4.经验：5年以上同岗位工作经验；
5.性格：善于与人交往，有亲和力，具有很强的沟通、协调和推进能力；
6.其他：熟悉ISO14001和ISO45001体系标准要求。