要求：

1、大专及以上学历；

2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力；

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；

4、具有一定的抗压力；

5、有驾照会开车者优先录取。

职责：

1、建立、维护人事/行政档案及花名册，各部门档案汇总整理；

2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

3、员工关系管理：员工考勤管理、员工工伤及社保缴费等管理；

4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；

5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

6、6S定期检查落实、安全/环保/职业健康基础资料整理；

7、行政后勤相关工作的实施（维修、礼品管理、订餐等）；

8、其他交办的临时性事项。