岗位职责：
1、熟悉入离调转手续
2、负责公司劳动关系方面制度的制定和完善，对可能出现的情况，有效的解决措施方案和预防办法；
3、及时收集员工的各种信息，了解员工的各种动态，做好人事调查工作；
4、完善公司员工手册、规章制度以及劳动关系相关的流程；
5、负责培训以及审核工作；
6、为新入职员工建立员工档案，定期检查、更新，做好档案查阅登记工作；
任职要求：
1、大专或以上学历，人力资源或其他相关专业，有相关劳动关系人力资源经验可放宽专业；
2、有人资工作经验优先；
3、积极主动，认真负责，具有良好的团队合作意识，良好的沟通、表达能力
岗位福利：五险一金 每周休息 定期体检 带薪年假 免费班车 月度福利季度福利