岗位职责：
1、协助集团统筹人力资源和行政各模块工作，规范并推动各项人力资源政策、制度及具体工作计划的落地与实施;
2、向公司决策层提供人力资源、行政管理等方面的建议并协助提高公司综合管理水平,控制人力资源等成本;
3、协助总部处理当地员工关系等问题;
4、参与公司行政管理工作，确保办公环境和行政服务的高效运作。
任职资格：
1、专科及以上学历;
2、2年以上工作经验，有物流行业经验优先考虑;
3、熟练办公软件，良好的文字功底，且具有较强抗压能力；
4、具备良好的组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。