1、负责制定并实施招聘计划，通过多种渠道为公司寻求合适的人才，进行简历筛选、面试邀约和跟进；
2、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续，建立健全员工的人事档案； 3、负责员工考勤管理，编制考勤报表，统计和管理年假、加班、调休等事务；
4、负责办公用品、办公资产的采购和管理，办公场地的维护，办公室卫生管理，员工福利策划和活动组织，组织公司内部各项定期和不定期的集体活动；
5、负责监督执行企业管理规章制度、行政人事管理制度及工作流程。协助组织部门会议及公告、通知的发放，沟通内外联系，保证信息的上传下达；
6、负责前台接待、电话转接、快递收发、会议室管理等日常事务的处理。同时管理公司车辆及物品放行，协助组织公司资质申报、年检等工作；
7、完成上级安排的其他工作任务。

任职要求：
1、专科及以上学历，三年以上工厂人力资源相关工作经验；
2、办公软件熟练，熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。
上班时间：8:00-12：00,13:30-17:30，单休
福利待遇：岗位津贴奖，全勤奖，年终奖，节日福利，包吃住（或者餐补，住补）