岗位职责：
1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
2、监督员工考勤、审核和办理请休假手百续；
3、组织、安排应聘人员的面试；
4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
5、组织、实施员工文化娱乐活动；
6、管理公司人事的档案；
7、完成人力资源部经理交办的其它度事项。
岗位要求：
1、专科学历以上，人力资源工商管理相关专业者优先
2、熟悉office软件，熟练操作ExcelWord；做事细心
3、具备快速学习的能力，善于总结，举一反三，主动沟通、主动解决问题；
福利待遇：包吃包住 免费培训 透明晋升渠道 定期旅游 聚会 节假日礼品
薪资；无责底薪+招聘提成+全勤+奖金