岗位职责：
1、负责公司人力资源规划工作，对各部门人员结构、人员能力强弱做综合分析后，提出调整建议；
2、协助公司领导和各部门做好公司的考核、转正、奖惩、裁员等工作；
3、定期做好人力行政专员工作的数据分析，通过数据分析发现问题，并提出解决建议；
4、负责公司行政管理工作，对办公用品进行采购、库存管理、领用管理，进行周期性的耗材采买；
5、负责会议室管理，做好会议室预约、会议安排、会议服务等工作；
6、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、硕士及以上学历，形象气质佳
2、大宗商品贸易、供应链物流、地方行业经验