工作内容：

1、负责公司招聘、面试、人员配置、人事手续、员工关系等工作；

2、负责公司考勤及薪资核算；

3、负责公司活动的策划、组织与实施；

4、负责公司部分办公用品采购工作；

5、负责公司合同、人事档案等资料的审核和保管；

6、负责公司内部的监管工作，确保各种制度有效执行；

7、领导安排的其他事项。

任职资格：

1、2年以上人力资源管理工作经验，能够独当一面；

2、熟悉人力资源六大模块的基本知识，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力，较强的责任感与敬业精神；

4、35岁以内

职位福利：五险一金、带薪年假、弹性工作、员工旅游、绩效奖金、餐补、节日福利、周末双休