我们公司正在开展干部职位职级管理与任职资格标准建设工作，在这项工作中，我们需要一位OD实习生参与、协助项目过程中的行为研究与组织发展的工作：
如果您愿意且能够在接下来和我们一起工作，您将：
1、参与干部职位职级体系建设；
2、参与干部任职资格标准开发；
3、参与、承担一些项目过程中可能需要研究的OD课题，如“不同组织的管理职能排布与结构”、“领导认知行为模式研究”等

因此，我们对候选人的要求是：
1、具备优秀的逻辑思维能力与概念抽象能力；
2、责任心和踏实；
3、认知行为科学、组织行为学、领导科学相关专业的、即将毕业的硕士研究生；

通过这一阶段的实习，我们期待您对组织与人才发展的基本理论和应用实践能有所理解，如果双方都觉得合适，我们非常期待您能够在毕业后加入朗新，成为我们的长期工作伙伴。

工作地点在无锡，我们将为您提供公司附近的公寓住宿。