岗位职责：

1、负责温泉部门日常运营管理。

2、制定各项培训方案和工作制度，做好本部门的增收节支工作。

3、制定相关方案提升客户满意度和服务质量。

4、落实到设施项目，并组织各级完成预算指标。

任职要求：

1、具备良好的团队合作精神和沟通能力。

2、对工作充满热情，有较强的责任心。

3、能够提供优质的客户服务，具备良好的服务意识。