岗位职责:

1、负责酒店的日常运营管理，确保服务质量和运营效率。

2、监督并指导酒店各部门的工作，提升团队协作和工作效率。

3、参与制定酒店的战略规划，推动酒店业务的发展和创新。

任职要求：

1、具备出色的领导能力和团队管理经验，能够激励和引导团队成员。

2、拥有良好的沟通能力和协调能力，能够与各部门和合作伙伴有效合作。

3、具备较强的决策能力和问题解决能力，能够应对各种挑战和困难。