1、协助人力资源部经理开展各部门人员的招聘、培训、考核等工作;
2、负责组织相关人员，参加公司相关的执业资格认定、资格考试、注册、职称评定、各类荣誉称号的评选等工作;
3、负责聘用员工的社会保险、公积金缴纳和费用统计；
4、负责办理员工入职、离职、内部调动等相关手续;
5、完成领导安排的其他工作。