岗位职责：
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职以及员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
2、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理、奖惩管理，并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况；
3、建立公司职位流动和晋升体系，改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；
4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；保证前台所需物资的充足；。
5、负责相关人力行政工作及领导交付的其他工作。
岗位要求：
教育背景：本科及以上学历，专业不限；
工作经验：两年以上相关工作经验；
工作态度：踏实认真、细致严谨、服从管理；

1、本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
2、熟悉办公室行政管理知识及人力工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件；
3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；