岗位职责:
1、协助公司薪酬、绩效制度贯彻执行
2、负责日常考勤、薪酬核算、薪酬档案管理等；
3、负责日常绩效KPI梳理、月度/季度考核实施、绩效档案管理等；
4、负责协助钉钉人事行政相关流程设计、修订


任职要求
1、统招大专及以上学历，人力资源管理相关专业，2年以上薪酬绩效岗位工作经验，
2、能独立核算300人以上考勤薪酬，制造业优先考虑；
3、逻辑思维清晰、精通Excel函数、擅长数据分析；
4、熟悉钉钉系统，擅长钉钉流程表单设计。
5、较强的执行力和沟通能力