岗位职责

1、负责参与公司战略制定、分解与执行。

2、推进公司各部门制度流程标准化的建立和完善。

3、负责体系化的建设，如公司计划交圈体系、策划交圈等体系的组织建立和完善。

4、核心人才吸引、选、用、育、留，保障组织人才链的安全。

5、推动公司重点工作和关键指标的实施，制定相应考核保证计划落实。

任职资格

1、35-40岁，第一学历统招本科及以上学历。土木工程、工程管理等相关专业。

2、10以上房地产行业工作经验，3年以上同岗位工作经验。有大运营的意识，有全局观和长远眼光。

3、执行力、沟通协调能力、责任心强，具备经营意识，目标性强。