岗位职责：
1.制定区域整体经营/预算目标，确保各项经营管理目标达成；
2.组织辖区内项目经营、招商、营销计划，持续提升营业额及经营利润，提高日常管理考核、顾客满意度；
3.负责区域组织人才发展工作的推动，保证管理梯队健康发展；
4.负责正常保障单位的客情关系维护工作；
5.负责部门管理、协调与工作推进。
任职要求：
1.5年以上餐饮行业管理经验，熟悉团餐行业经营模式，政企经验优先；
2.具有招商、运营管理、组织协调项目推动能力、创新经营理念；
3.具有预算管理能力、财务数据分析能力；
4.较强的资源整合、业务创新、团队建设、人才培养能力。