岗位职责：
中高端岗位人才引进工作
1、深入了解岗位具体需求，筛选合适简历，进行电话邀约、面试等推进安排工作
2、针对优秀的候选人，做好跟进及提高候选人意向
工作，直至候选人接受谈薪，offer，顺利入职，完成
该岗位招聘工作
3、针对个别重要岗位，根据实际情况，开展
mapping 等工作
个人条线招聘渠道维护工作
1、保管好日常使用的招聘渠道账号密码等信息，维护好相关职位的上下线工作及简历处理工作。
2、有问题及时提出，并积极提供好的建议进行优化
团队招聘技能分享及培训
1、总结日常工作中优秀经验，在团队内进行分享
2、招聘顾问遇到实际问题，能够及时出面帮助解決
任职要求：
教育程度：本科及以上学历
稳定性：前两份工作有一份超过两年以上，最近一份空窗期不超过3个月
专业方向：人力资源相关专业优先
工作年限：3年以上
过往工作/项目经验：多年招聘经验，猎头行业优先考虑
能力要求：招聘能力突出（管理岗位招聘经验）
薪资福利：12K+年终奖+五险一金