工作内容

1、根据与客户的需求沟通制定招聘计划，出具专业性的项目方案或报告。

2、通过各种渠道发布信息，筛选候选人资料，组织安排候选人进行面试。

3、根据人才情况，进行优劣势分析，推荐匹配岗位，并加以面试辅导，通过面试后的回访了解意愿度，及时跟进面试结果并反馈，以促成双向成功。

4、根据业务需求，积极、不断地扩展业务渠道，并结合业务实操随时提供建议和想法。

5、随时关注市场数据并加以梳理，分析市场人才状况，及时向客户反馈市场信息。

要求

1、本科及以上学历。

2、2年以上相关招聘经验，熟悉各类招聘渠道及招聘工具，熟练掌握招聘流程及最新的求职市场动态。

3、优秀的通过能力，工作积极主动，思路清晰活跃，责任心强，能承受较大的工作压力。