1.大专及以上，酒店管理、旅游管理等相关专业

2.负责客房的运行与管理，客房员工服务质量管理和培训，处理客房异常状况，客房卫生保障等

3.应届生（有酒店实习经验）/社会招聘（有酒店客房工作经验）

4.具有中华人民共和国国籍；

5.遵守国家宪法和法律和行政法规；

6.具有良好的政治素质、道德品行和责任意识；

7.具备具体岗位所需的专业、学历和其他条件；

8.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

9.应届毕业生，社会招聘人员年龄一般不超过40岁。

10.具有较好的文字功底和一定的创新意识，专业能力强，综合素质好，具备较强的学习能力、执行能力、沟通能力、协调组织能力和团队合作能力。

11.无违纪违法和犯罪记录。应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位。

12.成就梦想的舞台。具有成熟完备的新人培养体系、双通道职业发展路径、多元化培训赋能体系，提供与行业权威专家合作交流的平台。

13.较好的薪酬待遇。完备的岗位职级上升通道和成长性的薪酬体系；建立并足额交纳五险一金，还设立有补充医疗保险；职工食堂提供早午餐。

14.简历投递邮箱：******************

请以姓名-学校-学历-专业（以毕业证上专业名称为准）-应聘职位-招收类别为格式投递简历和相应证明材料，简历请附本人近期标准照并和其他材料分开，学习成绩单（应届毕业生需附）、证书和证明等其他电子版证明材料可压缩发送