总言：公司成立于2007年，风雨同舟，走过十四载。以前公司主要从事临床、OTC、终端渠道。先如今企业全方面发展，开始进军：OEM定制加工，新零售，抖音，电商等。客户太多，业务员工比较少，忙不过来。现在急需有招聘经验的人事主管和总监，待遇从优。
岗位职责：1、全面负责公司内部人才的招聘工作；
2、有校园招聘资源和经验；
3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
职位要求：
1、大专以及以上学历，有一年招聘经验者优先；
2、人力资源、心理学、劳动与社会保障等相关专业；
3、性格外向，具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通，协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具有一定的抗压能力；
职位福利：绩效奖金、年终分红、股票期权、全勤奖、不加班、每年多次调薪