岗位职责：

1、 负责定期核算员工薪资、年终奖金，编制月度薪资计划，薪资月度分析报表；

2、 负责薪酬、年终奖金发放咨询及疑惑进行解答；

3、 依据绩效考核流程、对各部门月度绩效考核进行复核、及数据追踪及结果汇总；

4、 协助上级拟定公司薪酬管理制度，并不断完善；

5、 根据个税政策、劳动法规的更新完成个人所得税、社会保险、公积金申报、缴纳对账工作，确保员工的保险都与其在公司的服务时间相吻合；

6、 完成上级交代的其他工作。

任职要求：

1、本科以上学历，5年以上薪酬核算及管理经验；

2、熟悉薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；

3、熟悉薪酬预算、人工成本及费用分析方法；

4、逻辑思维能力强、善于进行数据分析；

5、承受较强的工作压力、思路缜密、细心。