1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程;
2、公司总部及项目部人员招聘，负责岗位发布、简历初筛、人员面试邀约等工作;
3、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案;
4、员工各项福利的审核与管理;
5、员工五险的缴纳、核定等工作;
6、员工入、转、调、离相关手续办理，建立人员人事档案;
8、领导安排的其他临时性工作，
任职要求:
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先;
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策;拥有人力资源管理师等相关专业证书优先;
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。