岗位职责
1，负责行政人资部工作，组织编写人事行政管理各项规章制度，制定工资、奖金、福利标准，拟订本部门工作计划并实施，贯彻落实各项规章制度的执行；
2，负责各类证照、资质办理及年审；管理重要资质证件、公章；管理公司各类档案、相关文件；统筹公司保密工作；
3，协助各部门编写岗位说明书，完成各岗位分析、评价工作；组织实施各部门绩效考核并分析考核结果，监督绩效考核工作的开展情况；
4，负责员工关系管理、人事档案管理，负责员工入职、劳动合同签订、社会保险、考勤、述职、奖惩评优、绩效管理等工作；
5，负责招聘工作，筛选简历、面试、薪酬谈判，完成公司招聘任务；
6，负责企业文化建设，活动组织、策划和安排；
7，负责各部门的协调与关系维护；
8，协助处理采购部、财务部相关工作，完成总经理布置的其他任务。
任职资格
1，人力资源、行政管理等专业专科以上学历，有三年以互联网公司相关工作经验；
2，熟悉通信信息化、智能化行业，有业务、项目、财务、行政人事方面工作经验优先；
3，熟悉行政人事工作流程、注重细节、办事严谨、有责任心、具有良好的职业操守；
4，熟悉国家关于劳动管理、合同管理、薪酬制度、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5，性格开朗、为人诚实、积极主动、工作有激情、执行力强、认可公司文化；具备良好的沟通和表达能力，有一定的抗压能力；
6，熟练使用相关办公软件，有较好的文案功底，有一定的活动策划经验。