（1）对酒店的经营成果：营业额、GOP、品牌度（知名度、美誉度）负主要职责；
（2）对酒店内部行政管理：流程、管理制度、酒店品质、人员配置等负全面职责；
（3）对酒店经营定位是否合理，促销、人力、水平、成果是否有效负主要职责；
（4）对酒店队伍素质提高，特别是员工队伍的建设负主要职责；
（5）对其所行驶的所有权利的后果负责；
（6）有定期（月度）向区域经理汇报报告、总结、计划的职责；
（7）对于重大销售方案有提前报区域总的职责。
任职要求：有较强的沟通和解决问题能力，及时配合上级安排的工作，必须有酒店行业2年以上的工作经验
上班时间8:30-5:30
做六休一、五险